الرضا الوظيفي عشرة عوامل جوهرية تصوغ تجربة العمل وتوجه سلوك الأفراد لم يعد الرضا الوظيفي في بيئات العمل اليوم مجرد حالة وجدانية مؤقتة، بل أصبح متغيرا استراتيجيا يرتبط بمستوى الأداء، ومستقبل الانتماء، واستقرار الموارد البشرية. وقد أظهرت الدراسات المتقدمة في علم النفس التنظيمي وإدارة الموارد البشرية والسلوك التنظيمي، أن الرضا لا ينشأ من بيئة العمل... المزيد ←