تعد خطوة تحديد المتطلبات الدقيقة للوظيفة أساسا محوريا في عملية اختيار المرشحين بطريقة مهنية وعلمية، إذ تمثل هذه الخطوة البوصلة التي توجه المديرين في كل ما يليها من تقييمات وقرارات، إن الفشل في هذه المرحلة يؤدي غالبا إلى اختيارات عشوائية أو متسرعة، لا تستند إلى واقع الوظيفة ولا إلى احتياجات المنظمة. مقدمة في المؤسسات التي... المزيد ←